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程序员入职新公司一周就被hr谈话,网友:这是把公司当你家了

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导读:如今,国内不少互联网公司都在办公环境,员工福利上费了不少脑筋。有的给员工安排了大工位,给员工足够自由舒适的空间;也有的提倡开放式工位,让团队间的交流更为便捷。


最*,有网友在职场论坛上分享了自己到新公司后的体验。他入职新公司仅一周,便被hr叫去谈话,而谈话的内容竟然是因为自己的工位。到底是怎么回事呢?



原来该网友是一位程序员,新入职的公司就是前面提到的开放式工位。据他介绍,新公司待遇不错,团队氛围也很好,单单就这个工位的问题让他很是困扰,直言“实在是受不了”。因此,他思来想去,决定从淘宝购买一些办公隔板,把自己的一亩三分地给围起来了。


而他的领导看到这样一个独特的工位时,并没有说啥,这也让他踏实下来。谁知,这天,hr找他谈话,并且让他拆掉挡板。



其实该员工有这个想法很正常,开放式工位减少了私密性,可能会让一些员工不太舒服,也难怪很多人戏称“网吧式工位”。


不过话说回来,既然是公司的规定,还是遵守为好。毕竟公司很多人一起办公,如果突兀地出来一个带隔板的工位,岂不是他人如果想要隔间也能自配隔板了?



不少网友都表示,被该员工的骚操作逗笑了:头一次见自带隔板入职新公司,你难道还带着锤子钉子去砸办公室的隔板吗?


也有网友表示理解:互联网办公条件几乎都这样。开放式的羡慕卡座的,卡座的羡慕房间的,房间的羡慕开放的。我从原来的公司跳出来,就是因为新公司有大隔间的工位,简直不要太爽。



还有的网友认为这样做很不合适:跟住宿舍拉帘子异曲同工,这是把公司当你家了。


笔者觉得,这件事变通一下,比如买两盆花,或者买几本书摞起来隔开,就没这么突兀了。


大家对员工自带隔板入职怎么看呢?欢迎留言评论或者分享你的经历。


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